Relatório da coordenação

Relatório Coordenação

Olá caros Inspetores-Chefes está aqui o modelo de postagem do relatório de cada um de vocês terá de postar semanalmente. Toda sexta-feira esse relatório deve ser entregue em mãos da Diretoria da empresa apresentando uma ortografia digna de Coordenação.
-Inspetor-Chefe
Função: O Cargo de Inspetor-Chefe é o topo da hierarquia operacional monitora, o mesmo é o mentor (prático) de todos, o mesmo é o responsável geral dos Efeitos Lota-Lota da empresa. Encarregado de ajudar os superiores em práticas e atividades relacionadas a empresa como (quizes, promoções de pontos e recrutamento, e atividades internas) Tendo como responsabilidade manter a empresa em funcionamento diário de forma eficaz e ágil.
Observação: O mesmo deve estar sempre visando nas boas vindas dos novos membros que virão todo anúncio, o mesmo deve sempre dar uma palavra de iniciativa e boa conduta aos novos membros da hierarquia. (Deve sempre auxiliar o Professor em questão dos treinamentos de sua hierarquia e verificar os relatórios dos instrutores e ver quais dúvidas tiveram, rever sempre com o mesmo praticando junto com ele, observando os superiores de sua hierarquia.)
Eis aqui tópicos que devem constar nos relatórios:
1. Rebaixamentos e Promoções

Código:

[b]Nome do Superior: [/b]
[b]Data em que foi rebaixado ou/promovido:[/b]
[b]Motivo do rebaixamento ou/ promoção:[/b]

Siga o exemplo de postagem.
Nome do Superior: Fulano
Data que foi rebaixado ou/promovido: 18/06/2015
Motivo do rebaixamento ou/promoção: Má conduta dentro da sede/ Está exercendo uma belo trabalho na empresa, de acordo com a sua função.

Código:

[b]2. Venda de cargos[/b]
[b]Nome do Superior: [/b]
[b]Data em que realizou a compra:[/b]
[b]O cargo comprado:[/b]
[b]Diretor que recebeu o pagamento:[/b]

Siga a baixo o exemplo de postagem.
Nome do Superior: Marcos
Data em que realizou a compra: 18/06/2015
O cargo comprado: General
Diretor que recebeu o pagamento: Fulano.

3. Superiores que se destacaram ao decorrer da semana:

Código:

[b]Nome do Superior:[/b]
[b]Qual o principal motivo do destaque:[/b]
[b]Cargo:[/b]

Siga a baixo o exemplo de postagem.
Nome do Superior: Josué
Qual o principal motivo do destaque: Ortografia excelente, e uma belo trabalho realizado na recepção e alavancas.
Cargo: Agente-Especial

4. Membros que participaram do NOAG:

Código:

[b]Nome do Superior: [/b]
[b]Cargo:[/b]

Siga a baixo o exemplo de postagem.
Nome do Superior: Fulano
Cargo: Inspetor

5. Membros que participaram da AM

Código:

[b]Nome do Superior:[/b]
[b]Cargo:[/b]

Siga a baixo o modelo de postagem.
Nome do Superior: Fulano
Cargo: Inspetor

6. Aspectos positivos e negativos da empresa ao decorrer da semana.
Exemplo: A empresa teve um bom número de Superior ao decorrer dessa semana, fazendo com que o movimento ficasse alto. Porém, teve Superiores com pouco treinamento, e tiveram algumas atitudes desagradáveis.

Olá caros Professores está aqui o modelo de postagem do relatório de cada um de vocês terá de postar semanalmente. Toda sexta-feira esse relatório deve ser entregue em mãos da Diretoria da empresa apresentando uma ortografia digna de Coordenação.

- Professor
Função: O Cargo de Professor, é o topo da hierarquia instrucional, eles são responsáveis pelos treinamentos e boas-vindas de todos na hierarquia. Os mesmos também são aqueles que substituem os membros que não estão ativos caso seja necessário com urgência a realização de um treinamento. Como chega ao topo, deve ter um conhecimento amplo da SWAT FORÇAS ARMADAS e suas regras, deveres, leis, aplicações diárias de todas as áreas, já que foram mentores de todos os cargos.
Observação: O mesmo é responsável pela Avaliação Trimestral da Academia Militar (AM) que é a aprovação de novos Inspetores-Chefes e Professores para a Coordenação da SWAT FORÇAS ARMADAS, o mesmo deve levar os resultados ao Coordenador que será o anunciante na reunião da semana de avaliação.

Eis aqui tópicos que devem constar nos relatórios:
1. Membros que receberam treinamento ou/aula

Código:

[b]Nome do Superior: [/b]
[b]Data: [/b]
[b]Cargo: [/b]

Siga a baixo o exemplo de postagem.
Nome do Superior: Fulano
Data: 18/06/2015
Cargo: Técnico da Justiça

2. Superiores destaques na semana

Código:

[b]Nome do Superior:[/b]
[b]Cargo: [/b]
[b]Méritos:[/b]

Siga a baixo o exemplo de postagem.
Nome do Superior: Fulano
Cargo: Assessor
Méritos: Ajudou bastante ao decorrer da empresa, bem ativo e faz corretamente a sua função.

3. Promoções ou/Rebaixamentos

Código:

[b]Nome do Superior: [/b]
[b]Cargo: [/b]
[b]Méritos ou/ Causas: [/b]

Siga a baixo o exemplo de postagem.
Nome do Superior: Fulano
Cargo: Corregedor
Méritos ou/ Causas:  Ajudou bastante ao decorrer da empresa, e é bem ativo. / Não efetuou um bom trabalho, quebrando regras da empresa.

4. Venda de cargos

Código:

[b]Nome do Superior:[/b]
[b]Cargo comprado: [/b]
[b]Diretor que recebeu o pagamento:[/b]
[b]Data em que realizou a compra:[/b]

Siga a baixo exemplo de postagem.
Nome do Superior: Fulano
Cargo comprado: Inspetor
Diretor que recebeu o pagamento: Fulano
Data em que realizou a compra: 18/06/2015

5. Membros que participam da AM:

Código:

[b]Nome do Superior: [/b]
[b]Cargo:[/b]

Siga a baixo o exemplo de postagem.
Nome do Superior: Fulano
Cargo: Inspetor

Olá caros Coordenadores está aqui o modelo de postagem do relatório de cada um de vocês terá de postar semanalmente. Toda sexta-feira esse relatório deve ser entregue em mãos da Diretoria da empresa apresentando uma ortografia digna de Coordenação.

- Coordenador

Função: O cargo de coordenador é responsável pela observação da coordenação da empresa, estar colocando em prática aulas e efeitos lota-lota, auxiliando os chefes e professores em suas funções, fazendo relatórios semanais da coordenação, como foi o rendimento e o que cada membro precisa melhorar.
Observação: O Mesmo é o responsável geral da (AM) Avaliação Geral da Academia Militar, auxiliando a Diretoria nos novos membros da Coordenação.
O Coordenador deve ser o mentor dos Professores e Inspetores-Chefes em suas práticas diárias, seus relatórios são complexos e mesmo só é colocado pela maior nota na (AM) E só há UM coordenador.

Eis aqui tópicos que devem constar nos relatórios:
1. Rebaixamentos e Promoções

Código:

[b]Nome do Superior: [/b]
[b]Data em que foi rebaixado ou/promovido:[/b]
[b]Motivo do rebaixamento ou/ promoção:[/b]

Siga a baixo o exemplo de postagem.
Nome do Superior: Fulano
Data em que foi rebaixado ou/promovido: 18/06/2015
Motivo do rebaixamento ou/ promoção: Atitudes inadequadas/Realizou um bom trabalho durante a semana.

2. Superiores destaques na semana

Código:

[b]Nome do Superior: [/b]
[b]Cargo: [/b]
[b]Méritos:[/b]

Siga a baixo o exemplo de postagem.
Nome do Superior: Fulano
Cargo: Inspetor
Méritos: Ajudou bastante, ativo na empresa e um exemplo de Superior.

3. Venda de cargos

Código:

[b]Nome do Superior:[/b]
[b]Data em que realizou a compra:[/b]
[b]O cargo comprado:[/b]
[b]Diretor que recebeu o pagamento:[/b]

Siga a baixo o exemplo de postagem.
Nome do Superior: Fulano
Data em que realizou a compra: 18/06/2015
O cargo comprado: Inspetor
Diretor que recebeu o pagamento:Fulano

4. Superiores que precisam de treinamento:

Código:

[b]Nome do Superior:[/b]
[b]Cargo:[/b]
[b]Motivo:[/b]

Siga a baixo o exemplo de postagem:
Nome do Superior: Fulano
Cargo: Inspetor
Motivo: Muito erro ortográfico.

5. Aspectos positivos e negativos da empresa ao decorrer da semana.
Exemplo: A empresa teve um bom número de Superior ao decorrer dessa semana, fazendo com que o movimento ficasse alto. Porém, teve Superiores com pouco treinamento, e tiveram algumas atitudes desagradáveis.