Relatório dos Técnicos da Justiça

Olá, caros Técnicos da Justiça eis aqui o modelo de postagem do relatório de cada um de vocês terá de postar semanalmente. Ou seja, toda sexta-feira este relatório deverá ser postada exatamente neste tópico. Válido lembrar que não poderá obter erros ortográficos e nem mesmo na gramática. Portanto, preste muita atenção na digitação das palavras, e escreva vagarosamente.

* Técnico da Justiça: É o cargo responsável pelo relatórios semanal dos subalternos: Fiscal, Comissário, Oficial da Justiça. Seu relatório é responsável pelos membros que irão realizar o Nível Ordinário de Avaliação Geral (NOAG). Em seu relatório deve constar:

Código:

[b]1. Melhores da semana;[/b]
[b]2. Ideias e sugestões sobre os membros e a empresa;[/b]
[b]3. Pontos positivos e negativos de membros de tais cargos;[/b]
[b]4. Demissões ocorridas nesse período;[/b]

Como colocar o relatório no fórum;
Ao clicar no tópico de " Relatórios para Técnicos da Justiça", você irá copiar o código do modelo de postagem por inteiro, que estará dessa forma:

Código:

[b]1. Melhores da semana;[/b]
[b]2. Ideias e sugestões sobre os membros e a empresa;[/b]
[b]3. Pontos positivos e negativos de membros de tais cargos;[/b]
[b]4. Demissões ocorridas nesse período;[/b]

Ao copiar, você irá procurar por " Responder " que estará logo a cima da foto do seu avatar no fórum.
Após clicar lá, você irá no espaço branco e colar o código do modelo de postagem, e preencher o seu relatório. Siga o exemplo logo a baixo.

1. Melhores da semana; Policial Fulano - Agente Luiz - Agente-Especial Marcos - Cadete João - General Felipe - Escrivão Gabriel - Técnico da Justiça Gustavo - Assessor Lucas - Corregedora Beatriz - Supervisora Amanda - Auditor Alessandro.
2. Ideias e sugestões sobre os membros e a empresa; O membros da empresa, deverá ser mais ativos na empresa, pois estamos com uma falta de Superiores na sede. Para que isso ocorra devemos fazer algo que chame atenção de todos os Superiores e pessoas de fora, assim como atividades que valerão câmbios ou mobílias.
3. Pontos positivos e negativos de membros de tais cargos; Policial: Boa presença/ Ortografia ruim. Assim em diante..
4. Demissões ocorridas nesse período; Corregedor Marcos: Por receber três advertências. / Escrivão Lucas: Por xingar e realizar danças dentro da sede, automaticamente quebrando as regras da empresa.

Como deixar em negrito:
O código do modelo de postagem, virá exatamente dessa forma:
1. Melhores da semana;
2. Ideias e sugestões sobre os membros e a empresa;
3. Pontos positivos e negativos de membros de tais cargos;
4. Demissões ocorridas nesse período;
Para você deixar em negrito as questões, basta copiar e colar de ponta á ponta. Fazendo  com que a opção " negrito " venha ser acionada automaticamente quando for postar no fórum o seu relatório.
Lembre-se que tem que deixar sim em negrito, faz parte do seu relatório isto!

O motivo do relatório;
Bom, os relatórios são realizados para vermos o andamento da empresa, e até mesmo para vocês criarem um laço de conhecimento maior. Estamos preparando todos vocês para um dia serem futuros Diretores da SWAT FORÇAS ARMADAS®. Relatório é muito utilizado quando você adentra na Diretoria de uma empresa, e desejamos aprimorar a experiência de todos vocês desde o começo, para que quando vocês chegar ao nível almejado que no caso és a Diretoria de uma empresa, não se torne uma coisa difícil de se fazer. Portanto estamos tornando uma coisa do seu cotidiano, pois a sua responsabilidade e compromisso tem que vir desde o início para que você seja uma pessoa altamente responsável como tudo aquilo que faz.
Pois é o seguinte. Quando você adentra em alguma empresa, seja ela qual for, você assume uma responsabilidade e compromisso de estar realizando todas as tarefas pedidas, e terá o compromisso de estar todos os dias presentes na mesma. Assim você um trabalho na vida real. Leve esses itens juntamente consigo em sua carreira policial.